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尹衍樑迳自惩处经理人 顾立雄:伤害公司治理-吉尼斯世界记录

尹衍樑迳自惩处经理人 顾立雄:伤害公司治理

南山人寿大股东尹衍樑跳过董事会,迳自对独子、副董事长尹崇尧与总经理许妙静各记大过一次,金管会主委顾立雄表示,此事不符合公司治理原则,应该要避免大股东一时兴起的个性对公司造成伤害。▲尹衍樑迳自惩处经理人 顾立雄:不符公司治理南山大股东尹衍樑跳过董事会,迳自对专业经理人惩处引发争议,金管会主委顾立雄20日表示,此事不符合公司治理原则。(图/中央社)不过,媒体询问,若大股东要惩罚,总经理怎么能说不,顾立雄回应,总经理若认为伤害到公司治理,就必须要说「不」,如果总经理不敢说不,那就换一个可以说「不」的总经理。去年因「境界」新系统出包遭金融监督管理委员会重罚,并下令暂停投资型保单业务的南山人寿,因连2年业绩排名掉至业界第3名,无论是去年的新契约保费收入或今年1月契约保费皆输给国泰人寿与富邦人寿。大股东尹衍樑15日亲自下令,发出内部惩处公告,各记副董事长尹崇尧及总经理许妙静一支大过。南山事后坦承此惩处并未依内部奖惩程序办理,也未经过董事会决议通过就发布,公告不具效力,已经撤除。不过,保险公司要对高层进行惩处,必须经过董事会提案,有一定的作业程序。针对尹衍樑「藐视董事会职能」,保险局日前已发函要求南山要在本周内提出相关说明。金管会主委顾立雄今天首度回应此事,直言明显不符合公司治理原则,他已透过保险局表达立场,大家关切的是南山往后要如何获取广大保户的信赖,而且这起事件也对公司治理造成伤害,南山要如何作出弥补与承诺,是金管会关切的事项。顾立雄说,后续要观察的是专业经理人如总经理是否做好专业角色,以及整个董事会有无良善运作,真正发挥董事会职能。他直言,这件事反映出大股东的个性,应该避免大股东一时兴起个性对公司造成伤害,这件事情他相信对公司会有一定程度的警惕。顾立雄强调,会请南山出具报告详细说明,对未来公司治理的运作,作出承诺或具体规划。 

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